2022-08-29
踐行人文關懷，做有溫度的企業
新聞摘自：smalite
為更好落實公司人文關懷，營造更加和諧融洽的團隊氛圍，促進公司長期穩定發展；江西鴻利2022年開展了系列人文關愛服務和積極文化活動，充分展示了企業文化和鴻利人風采，推進公司成為一家“有溫度的企業”。
人文關愛服務
●核酸檢測
經公司大力協調，政府同意在公司園區內設置核酸檢測點，給廣大職工生活提供了極大的便利。
●工會慰問
工會對困難職工慰問幫扶（自工會成立以來，累計幫扶慰問28人次，幫扶金額合計36945元）、一年三節禮物、生日禮品、職工婚嫁喪娶紅包，讓廣大鴻利人體會到公司的關愛與溫暖。此外，工會還組織了本地敬老院敬獻愛心活動，加強企業與本地社區之間的交流。
●子女上學
公司積極協調職工適齡子女在南昌本地上學，安排校車接送服務，減少家長們的“后顧之憂”。
●補貼申請
公司相關部門積極服務，向廣大職工宣導可以申領的政府補貼政策，比如“南昌人才十條”、“贛江杰青”、“個稅專項附加扣除”等政策，并組織符合條件的職工統一申領，減少了職工的麻煩，保障了職工的權益。
●健康問診
公司除每年定期給職工組織體檢，還會對特定崗位進行職業健康關照，對涉及職業病危害崗位人員，每年組織特定的預防職業病體檢；此外，公司還聯系江西省中醫院到開展免費健康義診活動，為員工提供測量血壓、把脈、中醫理療、針灸、推拿等服務。
積極文化活動
●工會社團
公司職工自發組織了跑步、籃球、健身舞、唱歌、電競、象棋、釣魚、羽毛球等工會社團，每月舉辦活動并打卡，工會對符合相關要求的社團每月給予活動經費贊助。社團活動在豐富職工業余生活的同時，也給公司帶來了積極向上的文化面貌。
●親子活動
公司組織職工六一兒童節親子活動，給職工和孩子制造分享與互動契機，提升職工與子女的親密關系，讓家長們感受到溫情，體悟到幸福，展現企業文化精神的溫暖與和諧，提升職工的幸福指數。
●每月活動
工會平均每月組織一次大型積極向上文體活動、技能競賽活動，職工自愿報名參加。2022年上半年，比如“第二屆跳繩比賽”、“趣味接力賽”、“工會杯籃球賽”、“首屆同行（鴻利光電、乾照光電、凱迅光電）三企業籃球友誼交流賽”等。
第二屆跳繩比賽
第二屆工會杯籃球賽
第二屆趣味接力賽
首屆同行三企業籃球友誼交流賽
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